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龙年效应刺激生育港陪月员需求飙升世界和平

2020-02-15 06:14:15来源:励志吧0次阅读

“龙年效应”刺激生育 港陪月员需求飙升

「龙年效应」刺激生育率,令陪月员极其渴市。香港僱员再培训局上年度完成陪月课程的学员人次较2009/10年度飙升65%,毕业后的就业率达86%,陪月员平均月薪急升11%,由12,200元增至13,600元。

僱员再培训局主席伍达伦(左)表示,该局陪月课程的学员毕业后的就业率达86%,陪月员平均月薪按年急升11%,由12,200元增至13,600元。 香港文汇报李淑贞 摄

「龙年效应」刺激生育率,令陪月员极其渴市。香港僱员再培训局上年度完成陪月课程的学员人次较2009/10年度飙升65%,毕业后的就业率达86%,陪月员平均月薪急升11%,由12,200元增至13,600元。由于工作接二连三,即使僱主欲延长聘用期也向隅。为逢迎市场需求,僱员再培训局将于本年度提供6,072个陪月员培训学额,按年增加约1,000个,即16.5%增幅,以应付生育高峰。

僱员再培训局于2005年起举办「陪月员证书课程」,迄今已有15,390名学员完成课程及通过评估。「龙年效应」下,港人对陪月员的需求随之飙升,该局统计显示,2011/12年度完成陪月课程的人次较2009/10年度上升65%,由3,043人次增至5,008人次,其中89%为40岁以上的中年妇女,64%学历为中3程度以下。

今年学额增至6,072个

同时,截至去年11月底,完成课程的学员就业率达86%,平均月薪较去年录得11%增幅,由12,200元增至13,600元。市场求才若渴,不少陪月员因工作接踵而来,即使僱主欲延长聘请期亦心有余而力不足。

僱员再培训局主席伍达伦表示,当局辖下的「乐活一站」陪月转介服务,目前已有2,900名学员登记,暂时有逾2,000个空缺。他表示,不少学员入行后建立口碑,不断得到朋友介绍工作,毋须当局的转介服务。为应付陪月员「渴市」问题,僱员再培训局本年度将提供6,072个陪月员培训学额,按年增加约1,000个,即16.5%增幅,以应付生育高峰。

62%产妇欲聘陪月员

该局并访问515名曾于2010年及2011年聘请陪月员的僱主,和242名于今年内分娩的产妇,其中62%受访产妇表示有意聘请陪月员,而以去年陪月员的12,200元平均月薪计算,聘请陪月员的支出佔受访者家庭月入30%至60%。

整体而言,73%受访家庭已有亲戚、家人或外佣等「其他人士」协助照顾产妇及婴儿,但仍愿意额外聘请陪月员,显示他们认同陪月员的专业和附加值。97%受访者认同陪月是专业工作,认为陪月员具有现代护理知识。

多元服务十项全能

在众多挑选陪月员的条件中,46%受访者重要考虑陪月员的经验,其次是口碑、仪表、谈吐和态度等。同时,僱主亦期望陪月员能提供多元化的服务,在产妇护理方面,僱主要求陪月员具有膳食及进补、伤口护理、纾缓产后情绪等知识;在照顾婴儿方面,陪月员需要纯熟地为婴儿换片、喂奶、洗澡、扫风、处理哭闹、护理脐带等;而且,她们在离职前还需要教授产妇及其家人或佣人照顾婴儿的技能。可见当一名陪月员确切需要十项全能,殊不容易。

陪月员最普遍的聘用期为1个月,每星期工作6天,每天8小时。调查结果显示,62%僱主聘请陪月员1个月;聘用个半月及2个月者则分别为16%及12%。

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